{"id":22623,"date":"2024-02-16T18:39:07","date_gmt":"2024-02-16T21:39:07","guid":{"rendered":"https:\/\/radiosurfm.com\/web\/?p=22623"},"modified":"2024-02-16T18:39:07","modified_gmt":"2024-02-16T21:39:07","slug":"suteco-declaro-el-estado-de-alerta-y-analiza-medidas-de-fuerza-para-el-inicio-de-clases","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiosurfm.com\/web\/2024\/02\/16\/suteco-declaro-el-estado-de-alerta-y-analiza-medidas-de-fuerza-para-el-inicio-de-clases\/","title":{"rendered":"SUTECO declar\u00f3 el estado de alerta y analiza medidas de fuerza para el inicio de clases"},"content":{"rendered":"

El Sindicato \u00danico de Trabajadores de la Educaci\u00f3n de Corrientes (SUTECO) realiz\u00f3 este viernes 16 de febrero, su congreso extraordinario en el que declar\u00f3 el Estado de Alerta y Movilizaci\u00f3n y su adhesi\u00f3n al plan de lucha que defina la Confederaci\u00f3n de Trabajadores de la Educaci\u00f3n de la Rep\u00fablica Argentina (CTERA) en reclamo de Paritaria Nacional Docente, incremento salarial acorde a los \u00edndices de inflaci\u00f3n; remisi\u00f3n a las Provincias de los recursos correspondientes al Fondo de Compensaci\u00f3n Salarial Docente, el Fondo Nacional de Incentivo Docente, Conectividad y Material Did\u00e1ctico; Fondo de Infraestructura Educativa; Programas Educativos; fondo para Comedores Escolares.<\/p>\n

Durante el congreso extraordinaria del SUTECO tambi\u00e9n se inform\u00f3 que en la primera reuni\u00f3n de mesa de negociaci\u00f3n, realizado el jueves 15\/02, el Ministerio de Educaci\u00f3n de Corrientes no hizo propuestas de aumento salarial. Que la ministra Pr\u00e1xedes L\u00f3pez describi\u00f3 panorama cr\u00edtico en cuanto al financiamiento educativo y comunic\u00f3 que el Gobierno Provincial analiza mecanismos para compensar los montos que, en el salario docente, ya se pagaban con fondos federales.<\/div>\n
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\u201cEsta situaci\u00f3n es un grave retroceso respecto de la situaci\u00f3n cr\u00edtica que ya ten\u00edamos a diciembre de 2023. Venimos soportando inflaci\u00f3n del 25% por mes, al que se le agrega el desfinanciamiento del 20% al 40% del salario. El SUTECO tienen la premisa y el mandato docente de buscar aumentos salariales por arriba de los \u00edndices de inflaci\u00f3n\u201d, defini\u00f3 el Secretario General.<\/div>\n
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Fernando Ram\u00edrez defini\u00f3 que \u201cel panorama es cr\u00edtico\u201d ante la falta de propuestas de aumento salarial a nivel provincial y nacional; recorte en el financiamiento federal para salarios, comedores, infraestructura escolar, programas educativos; \u201clicuaci\u00f3n de haberes y jubilaciones con inflaci\u00f3n, devaluaci\u00f3n y congelamiento de sueldos\u201d.<\/div>\n
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En el Congreso del SUTECO se detall\u00f3 que \u201cmuchos docentes van a perder m\u00e1s de $80.000 por mes por movilidad, lo que en muchos casos es m\u00e1s del 40% de un salario de cargo simple. Por esta raz\u00f3n muchos docentes est\u00e1n pensando incluso en renunciar al cargo y\/o pedir licencia. Es lo que tambi\u00e9n exigimos al Gobierno Nacional y Provincial que sea contemplado como \u00edtem de compensaci\u00f3n para que los docentes no pierdan\u201d, detall\u00f3 Ram\u00edrez.<\/div>\n
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Adelant\u00f3 que el SUTECO y la CTERA analizan \u201cposible paro por 24 o 48 horas con movilizaci\u00f3n\u201d para el inicio de clases. \u201cEsperemos que cambie el panorama. El jueves 22\/02 tomaremos la definici\u00f3n en el congreso nacional de la CTERA\u201d, detall\u00f3.<\/div>\n
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En Corrientes el SUTECO viene demandando al Gobierno de la Provincia:<\/div>\n
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Suba del 50% al Salario B\u00e1sico<\/div>\n
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Que los $150.000 del bono de fin de a\u00f1o, se incorporen como suma fija remunerativa<\/div>\n
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Salario Inicial de $600.000 en adelante (acorde a la Canasta Familiar Total \/ L\u00ednea de Pobreza)<\/div>\n
Igual valor de Salario Inicial en hasta dos cargos<\/div>\n
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Incorporaci\u00f3n del \u00edtem movilidad para docentes<\/div>\n
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Cl\u00e1usula de actualizaci\u00f3n salarial mensual atada al \u00edndice de inflaci\u00f3n<\/div>\n
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Incorporaci\u00f3n de plus a la estructura del haber y fin del pago del sueldo en cuotas<\/div>\n
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Tareas de higiene, salubridad y obras de reparaci\u00f3n para los establecimientos<\/div>\n
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Vacuna gratis contra el Dengue para docentes, directivos, administrativos y auxiliares.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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