Este mi\u00e9rcoles 10 de abril el Sindicato \u00danico de Trabajadores de la Educaci\u00f3n de Corrientes (SUTECO) present\u00f3, en Casa de Gobierno, un Recurso de Revocatoria y una solicitud de Derogaci\u00f3n del Art\u00edculo 4 del Decreto Provincial N\u00b0355\/24 que pretende atar el pago del Complemento Provincial Docente (que reemplaz\u00f3 al FONID y a Conectividad Nacional) al Presentismo.<\/p>\n
En conferencia de prensa tras la presentaci\u00f3n del documento dirigido al gobernador Gustavo Vald\u00e9s, el secretario general del SUTECO detall\u00f3 que la solicitud de derogaci\u00f3n es porque el art\u00edculo “constituye un grave retroceso legislativo respecto del actual R\u00e9gimen de Licencias, permisos y justificaci\u00f3n de inasistencias del personal docente”.<\/p>\n
Fernando Ram\u00edrez calific\u00f3 adem\u00e1s de “deshumanizante” el Art. 4 del Decreto N\u00b0355\/24 porque “todo docente que justifique debidamente licencia por razones de salud, maternidad u otras causas, igual dejar\u00e1 de percibir el Complemento Provincial Docente”.<\/p>\n
“El Presentismo va a ser un descuento seguro para muchos docentes que por razones de salud: van a dejar de percibir m\u00e1s de $56.000 para aquellos que tengan 2 cargos”, ampli\u00f3 el Secretario General.<\/p>\n
Adem\u00e1s compar\u00f3 que el monto “est\u00e1 totalmente devaluado” porque “deber\u00edan estar en $80.000 por cargo como era el Incentivo Docente Nacional, pero la Provincia est\u00e1 pagando $28.700 y lo ata al c\u00f3digo de Presentismo. Esto genera mucha indignaci\u00f3n y malestar en los docentes”, se\u00f1al\u00f3 Fernando Ram\u00edrez.<\/p>\n
SUTECO expres\u00f3 que el Decreto N\u00b0355\/24 no respeta el Art. 6\u00ba inc. b) del Estatuto del Docente (ley 3723) que establece que el docente tiene -entre otros derechos- el “goce de una remuneraci\u00f3n \u00edntegra, digna y justa” de car\u00e1cter alimentario; ya que el complemento docente provincial “tiene car\u00e1cter remunerativo”.<\/p>\n
“No es humano que para percibir tal concepto remunerativo, el docente se vea obligado a concurrir, no obstante estar debidamente justificadas las razones de salud o de embarazo que le impidan a ello, todo fundado en el simple argumento de que “los docentes deben entender la situaci\u00f3n por la cual atraviesa el pa\u00eds”, situaci\u00f3n al cual es ajeno en su autor\u00eda y responsabilidad y que, en modo alguno justifican el desconocimiento del derecho de percibir el docente el total de su remuneraci\u00f3n”; explica el documento.<\/p>\n
Por su conexidad con la remuneraci\u00f3n y el Complemento Provincial Docente, SUTECO le solicit\u00f3 adem\u00e1s al Gobernador que se “dicte una norma de procedimiento a la cual se deber\u00e1 ajustar la Junta M\u00e9dica de la Subdirecci\u00f3n de Reconocimientos M\u00e9dicos”.<\/p>\n
Ya que existe confusi\u00f3n y vac\u00edo legislativo porque “la competencia y el funcionamiento de la Junta M\u00e9dica de la SRM est\u00e1 reglamentado limitadamente y con exclusividad para el personal de la administraci\u00f3n p\u00fablica y sus entes descentralizados (Arts. 169\/174 de la Ley 4067\/86 y por los arts. 169\/170 del Dto. 4340\/86). Y se encuentran excluidos de su aplicaci\u00f3n “el personal comprendido en estatutos especiales” (Art. 5\u00b0), como el personal docente (Estatuto del Docente Ley 3723\/86)”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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