El lunes 16\/12 el Sindicato \u00danico de Trabajadores de la Educaci\u00f3n de Corrientes (SUTECO) comenz\u00f3 a recibir cientos de denuncias por la liquidaci\u00f3n del segundo aguinaldo del a\u00f1o que, est\u00e1 lejos de representar la mitad del haber neto docente. Los equipos t\u00e9cnicos del sindicato est\u00e1n analizando cada denuncia para luego realizar planteos administrativos y judiciales.<\/p>\n
El Secretario General, Fernando Ram\u00edrez, reiter\u00f3 el pedido al Gobierno -realizado desde mediados de noviembre- que el aguinaldo represente “la mitad de lo que un docente percibe c\u00f3mo salario de bolsillo”.<\/p>\n
Detall\u00f3 que con la actual liquidaci\u00f3n “un docente con dos cargos est\u00e1 perdiendo entre $300.000 y 400.000 en su aguinaldo” de diciembre. Lo mismo ocurri\u00f3 de junio, cuando “cada docente perdi\u00f3 hasta $250.000 en su primera cuota del SAC”.<\/p>\n
Agreg\u00f3 que el salario docente, en particular, recibi\u00f3 una actualizaci\u00f3n del 85% acumulado entre enero y octubre 2024, mientras que la inflaci\u00f3n entre enero y diciembre de este a\u00f1o superar\u00e1 el 120%: “el sueldo docente est\u00e1 m\u00e1s de 35% atrasado con respecto a la inflaci\u00f3n de este a\u00f1o”.<\/p>\n
“La \u00faltima actualizaci\u00f3n fue en octubre 2024 y no habr\u00e1 m\u00e1s novedades hasta marzo 2025: van a pasar cinco meses y 15% m\u00e1s de inflaci\u00f3n, mientras el salario docente estar\u00e1 congelado”, agreg\u00f3.<\/p>\n
El Secretario General consider\u00f3 que el Bono de fin de a\u00f1o, que se paga en tres cuotas, “no alcanza ni a cubrir la mitad de lo que nos sacaron por liquidar de menos el aguinaldo y por el atraso salarial frente a la inflaci\u00f3n 2024”.<\/p>\n
Fernando Ram\u00edrez consider\u00f3 que “cada docente perdi\u00f3 casi un sueldo este a\u00f1o” por este mecanismo. “Con el bono, nos pagan en tres cuotas la mitad de lo que ya nos sacaron. Nos pagan con nuestra propia plata”, defini\u00f3.<\/p>\n
Desde mediados de noviembre el SUTECO viene advirtiendo que en lugar de ser el 50% del haber, el aguinaldo docente en Corriente no llega ni al 30% de un salario. Por los montos en negro y no remunerativos del salario, cada docente pierde entre 35% y 40% del aguinaldo que les corresponde.<\/p>\n
Sucede porque el Fondo Compensador Provincial, que representa el 40% del haber; no impacta en el c\u00e1lculo del aguinaldo, porque el plus no se liquida en el segundo cargo, porque el C\u00f3digo 193 se paga un solo cargo y as\u00ed con otros \u00edtems del salario que quedan afuera del c\u00e1lculo del SAC.<\/p>\n
Por ello el SUTECO viene solicitando al Gobierno de la Provincia que el Fondo Compensador Provincial y otros temas pasen a ser remunerativo y que los aumento vayan directo al Salario B\u00e1sico.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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