La senadora nacional\u00a0Patricia Bullrich<\/b>, jefa del bloque de\u00a0La Libertad Avanza\u00a0<\/b>(LLA)\u00a0<\/b>en la C\u00e1mara Alta, asegur\u00f3 en conferencia de prensa que\u00a0lleg\u00f3 a un acuerdo<\/b>\u00a0con algunos sectores de la oposici\u00f3n \u201cdialoguista\u201d para\u00a0sancionar la<\/b>\u00a0Reforma Laboral\u00a0<\/b>en el Senado. Pero advirti\u00f3 que\u00a0habr\u00e1 cambios en el proyecto<\/b>.<\/p>\n
Seg\u00fan la exministra de Seguridad, entre La Libertad Avanza, el PRO, la UCR y algunos senadores de partidos provinciales\u00a0llegar\u00edan al menos a 40 votos, por lo que podr\u00edan aprobar la reforma laboral en el Senado<\/b>. El debate en el recinto comienza este mi\u00e9rcoles a las 11. \u00bfCu\u00e1les son los puntos que se modificaron para garantizar la aprobaci\u00f3n?<\/p>\nFondo de Asistencia Laboral<\/h2>\n
El Fondo de Asistencia Laboral (FAL) es un sistema de cese laboral que se va a financiar con un aporte que hace el empleador. El proyecto original establec\u00eda una cuota del 3% de la remuneraci\u00f3n que se toma como base para calcular las contribuciones patronales del trabajador.<\/p>\n
Con ese dinero se financiar\u00e1n los futuros despidos. Al mismo tiempo\u00a0las empresas van a recibir ese mismo monto que ponen en el Fondo de Asistencia Laboral como descuento en las cargas patronales<\/b>.<\/p>\n
El costo fiscal con ese proyecto ser\u00eda de casi 4 billones de pesos, o sea unos 2.700 millones de d\u00f3lares, que\u00a0dejar\u00edan de llegar a la caja previsional de jubilados<\/b>.<\/p>\n
Ahora, por lo que anunci\u00f3 Bullrich, el sistema se dividir\u00e1 en 2 categor\u00edas: las empresas grandes ponen 1% y las PYMES y miniPYMES 2,5%. Pueden llegar al 1,5% y al 3% respectivamente con autorizaci\u00f3n del Poder Ejecutivo y la\u00a0C\u00e1mara de Diputados<\/b>.<\/p>\n
El texto original permit\u00eda el\u00a0pago de sentencias judiciales de indemnizaciones en 12 cuotas<\/b>: esto seguir\u00e1 igual para micro, peque\u00f1as y medianas empresas, pero\u00a0las grandes podr\u00e1n hacerlo en hasta 6 pagos<\/b>.<\/p>\nSe elimin\u00f3 la baja de Ganancias<\/h2>\n
El proyecto original establec\u00eda una\u00a0baja en las al\u00edcuotas del Impuesto a las Ganancias del 35% al 31,5% y del 30% al 27%<\/b>. Esto iba a beneficiar a m\u00e1s de 15 mil empresas, las m\u00e1s grandes que pagan las al\u00edcuotas altas.<\/p>\n
Finalmente,\u00a0ante la oposici\u00f3n de los gobernadores, este art\u00edculo se dio de baja.<\/b>\u00a0Lo m\u00e1s probable es que el Gobierno insista con este punto en la reforma tributaria que buscar\u00e1 aprobar en marzo.<\/p>\n
Un informe del Instituto Argentino de An\u00e1lisis Fiscal (IARAF) advierte que el costo fiscal de esta reducci\u00f3n de la al\u00edcuota del Impuesto a las Ganancias para Sociedades era de casi 2.300 millones de d\u00f3lares, unos 3 billones 200 mil pesos.<\/p>\n
Al ser coparticipable,\u00a0m\u00e1s del 50% del 0,22% del PBI que se iba a resignar iba a recaer en las provincias<\/b>, sobre todo las de\u00a0Buenos Aires, C\u00f3rdoba y Santa Fe<\/b>\u00a0que iban a ser las m\u00e1s perjudicadas.<\/p>\nAportes a sindicatos y c\u00e1maras empresariales<\/h2>\n
Los empleadores van a seguir siendo agentes de retenci\u00f3n. Es decir, van a poder seguir cobrando la\u00a0cuota solidaria y los aportes sindicales<\/b>. El proyecto dec\u00eda que necesitaban la expresa aprobaci\u00f3n del trabajador y de la Secretar\u00eda de Trabajo.<\/p>\n
Las cuotas solidarias son los\u00a0aportes que los no afiliados al sindicato hacen al mismo<\/b>, porque a pesar de no estar afiliados se ven beneficiados por las paritarias o derechos que consiga el sindicato.<\/p>\n
Son dos fuentes claves del financiamiento de los sindicatos, a los que el Gobierno busca asfixiar econ\u00f3micamente<\/b>. Bullrich se encarg\u00f3 de aclarar que esto va a seguir as\u00ed por dos a\u00f1os y despu\u00e9s pasan a ser con consentimiento con un tope del 2%.<\/p>\n
Al mismo tiempo, la senadora asegur\u00f3 que \u201centendieron\u201d la importancia de la salud. Por eso,\u00a0tambi\u00e9n se dio marcha atr\u00e1s con la baja del 6% al 5% en los aportes que los empleadores hacen a las obras sociales<\/b>. Ese \u00edtem iba a generar un ahorro de 680 millones de d\u00f3lares para las empresas, seg\u00fan el CEPA.<\/p>\n
Por otro lado el Gobierno buscaba que los aportes que las empresas hacen a las c\u00e1maras que las nuclean fueran voluntarios. Finalmente esto se pate\u00f3 para 2028 ante la queja de algunas c\u00e1maras empresarias, pero s\u00ed\u00a0se establece un tope el 0,5%<\/b>.<\/p>\nUn centro a los bancos<\/h2>\n
El proyecto original habilitaba a cobrar el sueldo en billeteras virtuales, pero eso ya no estar\u00eda en el texto que se va a debatir este mi\u00e9rcoles.\u00a0Las cuentas sueldo seguir\u00edan siendo exclusivas de los bancos tradicionales<\/b>.<\/p>\nEstatutos<\/h2>\n
Por \u00faltimo, en lugar de derogarse los estatutos profesionales, Bullrich explic\u00f3 que tendr\u00e1n un plazo de 180 d\u00edas para que su contenido se plasme en un convenio colectivo de trabajo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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