La residente del Hospital Garrahan Azul Santana cuestionó este domingo el comunicado que publicó el centro pediátrico en sus redes sociales, anunciando un aumento salarial, ya que no está firmado por el Ministerio de Salud de la Nación, que es el empleador de los trabajadores del hospital.
“A nosotros no nos llegó ningún comunicado oficial. Imagino que de lo que se habla es de una publicación de X, que está en la red del hospital, el cual no es nuestro empleador. Nuestro empleador es el Ministerio de Salud de la Nación”, dijo la joven en diálogo con Radio Rivadavia.
“El mensaje que aparece no está firmado por nadie, no me parece un canal oficial. Por el momento no tenemos ninguna oferta ni ninguna propuesta oficial como para responder”, explicó.
El salario de Santana, que es residente de pediatría de primer año, es de $797.000 mensuales, mientras que los sueldos de residentes de segundo año llegan a $830.000 en caso de que exista un aumento por mérito, y ascienden un poco más para residentes de tercer y cuarto año, aunque siempre por debajo del millón.
“Trabajo entre 60 y 70 horas semanales, algunas me toca hacer las dos guardias: la de semana o la de finde. Hacemos una carga horaria de 8 de la mañana a 16 de la tarde, y además hacemos una guardia entre el lunes y el viernes, y dos semanas hacemos una guardia de fin de semana. Hacemos seis guardias al mes”, detalló la joven.
Respecto al aumento que anunció el Hospital Garrahan en el comunicado -que llevaría el sueldo de los residentes a $1.300.000- Santana prefirió no opinar. “La publicación es por parte del hospital que no es nuestro empleador. Cuando llame por teléfono el ministro (de Salud, Mario Lugones), lo charlaría con mis 254 compañeros de la residencia“, insistió.
Más allá de que el anuncio se realizó por canales que los residentes consideran inadecuados, lo cierto es que el número está lejos de lo que consideran un sueldo digno. “Estoy viviendo con $797.000 al mes, cualquier número me va a aliviar a mi carga diaria, pero $1.300.000 dividido en la carga horaria de 298 horas mensuales no llega a los cinco mil pesos por hora por el trabajo que hacemos”, dijo Santana.
“Para poder ejercer como médica, tuve que estudiar ocho años, tener un título, una matricula, rendir un examen de residencia y tener la fortaleza emocional, física y mental para estar frente a las situaciones que enfrenta el hospital Garrahan. No creo que mi hora de trabajo valga $4000”, sentenció.
Por último, Santana reclamó que el Ministerio de Salud se haga cargo de la comunicación directa con los trabajadores, quienes se reúnen en asambleas diarias para evaluar su situación laboral y salarial. “Todo pasa por el Hospital que no está de intermediario en nuestro salario, somos directamente empleados del Ministerio”, reiteró.
La residente del Hospital Garrahan Azul Santana cuestionó este domingo el comunicado que publicó el centro pediátrico en sus redes sociales, anunciando un aumento salarial, ya que no está firmado por el Ministerio de Salud de la Nación, que es el empleador de los trabajadores del hospital.
“A nosotros no nos llegó ningún comunicado oficial. Imagino que de lo que se habla es de una publicación de X, que está en la red del hospital, el cual no es nuestro empleador. Nuestro empleador es el Ministerio de Salud de la Nación”, dijo la joven en diálogo con Radio Rivadavia.
“El mensaje que aparece no está firmado por nadie, no me parece un canal oficial. Por el momento no tenemos ninguna oferta ni ninguna propuesta oficial como para responder”, explicó.
El salario de Santana, que es residente de pediatría de primer año, es de $797.000 mensuales, mientras que los sueldos de residentes de segundo año llegan a $830.000 en caso de que exista un aumento por mérito, y ascienden un poco más para residentes de tercer y cuarto año, aunque siempre por debajo del millón.
“Trabajo entre 60 y 70 horas semanales, algunas me toca hacer las dos guardias: la de semana o la de finde. Hacemos una carga horaria de 8 de la mañana a 16 de la tarde, y además hacemos una guardia entre el lunes y el viernes, y dos semanas hacemos una guardia de fin de semana. Hacemos seis guardias al mes”, detalló la joven.
Respecto al aumento que anunció el Hospital Garrahan en el comunicado -que llevaría el sueldo de los residentes a $1.300.000- Santana prefirió no opinar. “La publicación es por parte del hospital que no es nuestro empleador. Cuando llame por teléfono el ministro (de Salud, Mario Lugones), lo charlaría con mis 254 compañeros de la residencia“, insistió.
Más allá de que el anuncio se realizó por canales que los residentes consideran inadecuados, lo cierto es que el número está lejos de lo que consideran un sueldo digno. “Estoy viviendo con $797.000 al mes, cualquier número me va a aliviar a mi carga diaria, pero $1.300.000 dividido en la carga horaria de 298 horas mensuales no llega a los cinco mil pesos por hora por el trabajo que hacemos”, dijo Santana.
“Para poder ejercer como médica, tuve que estudiar ocho años, tener un título, una matricula, rendir un examen de residencia y tener la fortaleza emocional, física y mental para estar frente a las situaciones que enfrenta el hospital Garrahan. No creo que mi hora de trabajo valga $4000”, sentenció.
Por último, Santana reclamó que el Ministerio de Salud se haga cargo de la comunicación directa con los trabajadores, quienes se reúnen en asambleas diarias para evaluar su situación laboral y salarial. “Todo pasa por el Hospital que no está de intermediario en nuestro salario, somos directamente empleados del Ministerio”, reiteró.
