En una conferencia de prensa encabezada por el ministro de Hacienda, Marcelo Rivas Piasentini, el Gobierno de Corrientes dio a conocer este viernes la sexta medida de recomposición salarial en lo que va del 2023, anunciando diversos aumentos que van desde el 10 y 11 % a básicos y hasta el 30 en otros ítems para los distintos sectores públicos de trabajadores activos y pasivos de la provincia.
Al dirigirse a los medios de prensa, Rivas Piasentini, dio cuenta que estas medidas de recomposición salarial fueron tomadas por Valdés “ante esta situación que aqueja a los argentinos, que tiene que ver con una espiral inflacionaria que parece no tener techo, y, en ese sentido, se hace un esfuerzo muy significativo en lo que tiene que ver con las arcas del estado, dando recuperación e incremento al salario”.
El funcionario provincial, añadió que las mismas medidas “se aplicarán con la liquidación de los sueldos de noviembre, como es “de práctica habitual, en la última semana del mes calendario, en comparación con otras jurisdicciones provinciales”.
“Este aumento representa un gran esfuerzo qué hace la Provincia, frente a un proceso de caída de la recaudación que propone el gobierno nacional con decisiones que ha tomado”, indicó el ministro Rivas Piasentini, señalando que, pese a ello, “la prioridad de la gestión del gobernador Gustavo Valdés es la recuperación de salario, manteniendo el equilibrio presupuestario”.
MEDIDAS DE RECOMPOSICIÓN DEL SALARIO
NOVIEMBRE 2023
En las decisiones de aumentos tomadas por el Gobernador Valdés se incluyen medidas de alcance general y particular y son de aplicación inmediata, tal como fue anunciado por él oportunamente.
La medida alcanza a estatales activos y jubilados.
SECTOR DOCENTE
Aumento al básico de un 11%.
El Fondo compensador provincial docente pasa a la suma de $56.500. (30%más).
ADMINISTRACIÓN GENERAL (NO INLUYE DOCENTES NI SEGURIDAD)
Estos incrementos son de carácter remunerativos:
Incremento de 10% de la asignación de clase de todas las categorías.
Se incorporan $10.000 netos de bolsillo al concepto 134 (20% más) (este concepto es remunerativo), para la escala única de remuneraciones.
Recordemos que este aumento incluye a los Ex Combatientes de Malvinas.
VIALIDAD PROVINCIAL
10% al valor del Básico.
Se incorpora al Código 627 por un valor de $10.000.00
SEGURIDAD
Aumento de 10% del Valor Punto. Y se eleva el mínimo garantizado en 10% (El mínimo garantizado toma como referencia el grado de cabo de policía).
Se actualiza el Cod. 601 teniendo en cuenta la antigüedad en el cargo.
SALUD PÚBLICA
Para las Guardias Médicas 10% de incremento, mismo incremento para los Residentes (Provinciales y Nacionales), Becas de Fortalecimiento y Becas de Enfermería. Esta mejora alcanza a los beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo.
Es el sexto aumento otorgado en 11 meses, el Gobernador Valdés sobre cumplió la política salarial elaborada para todo el año.
